В нынешнее время довольно тяжело встретить человека, который бы ни разу за свою жизнь не обращался за помощью в медицинские учреждения. В XXI веке, когда люди научились понимать технику с полуслова, младенцы умирают от рака, а грипп стал смертельно опасным заболеванием. Вот и получается, что человеку просто необходимо бывать в поликлиниках или больницах, хотя бы ради профилактического осмотра с целью раннего выявления разнообразных заболеваний.
Хуже всего в этом плане работающим людям, ведь им приходится совмещаться привычный процесс труда с походами к врачу. Оказывается, правительство позаботилось о своих гражданах в этом плане, и даже прописало в законодательстве специальный пункт. Существует процедура, после которой любой человек может не посещать работу и при этом даже получить от своего работодателя небольшую денежную компенсацию. Если вы уже догадались, речь идёт о больничном листе временной нетрудоспособности, существующий практически во всех компаниях и государственных учреждениях.
Для работающего человека одним из важных вопросов считается момент оплаты больничного листа в будущем году. Подобная информация поможет «труженику» всегда быть в курсе последних событий, и наверняка разобраться со всеми доработками и нововведениями. К тому же, зная наперёд все расчёты, можно самостоятельно провести подсчёт выплат, положенных государством.
Особенности больничного листа в 2017 году
В самом начале необходимо напомнить, что больничный лист в первую очередь является важным государственным документом, для которого присуща специальная форма заполнения согласно существующих норм. В том случае, если при заполнении больничного листа была допущена хоть какая-то ошибка, работодатель вправе отказать сотруднику в выплате денежного пособия.
Но как же правильно заполнить больничный лист?
1. Изначально стоит запомнить, что бланк формы заполняется исключительно чёрными чернилами.
2. Все буквы в словах нужно писать прописанным шрифтом, не пересекая при этом графы и поля документа.
3. Все информация, вносимая в документ, должна полностью соответствовать действительности. В первую очередь, совпадать с выпиской из амбулаторной карты. В этом случае ошибки тоже недопустимы.
Общие сведения
Скорее всего каждый знает о том, что при ухудшении самочувствия стоит немедленно обратиться к врачу по месту жительства и прописки, при этом по возможности тут же оформить больничный лист. После назначенного курса лечения и достижения оптимального состояния человека, больничный лист закрывается, после чего передаётся сотрудникам бухгалтерии по месту работы. Только после всех описанных манипуляций производится расчёт и начисления средств согласно предъявленному больничному листу.
По какой схеме осуществляется начисление средств после выхода из больничного и какие критерии при этом должны обязательно учитываться?
1. В соответствии с заработком трудящегося производится расчёт точной величины его компенсации. Также при этом важно учитывать, сколько дней человек находился на больничном.
2. Производится расчёт средней стоимости одного рабочего дня. При этом обязательно необходимо использовать дополнительную величину 730, на которую делится получившийся результат.
3. Итоговая средняя стоимость умножается на общее число дней, указанных в больничном листе.
4. Производится расчёт страхового стажа, который также считается очень важным. Обычно для его вычисления необходимо использовать общий стаж работы сотрудника в данной организации. Если человек успел проработать более 8 лет, он имеет полное право получить полный объём компенсации. Если же этот срок равен от 5 до 7 лет, то тогда стоит рассчитывать лишь на 80% от полной зарплаты. В случае от первого до 5 года выплата равна 60% от суммы заработной платы.
С одной стороны может показаться, что описанные правила очень просты. Иногда же их незнание приводит до потери приличной суммы денег. Большинство же не хочет прибегать к необходимости оформления больничных листов, запуская болезнь и стараясь забыть о ней. Ничего, кроме серьёзного ухудшения самочувствия в таком случае, ждать не стоит.
Больничный по уходу за малышом
Обычно больничный по уходу за ребёнком назначается матери, но может 
выдаваться и отцу. Здесь нет никаких чётких закономерностей, но имеется одно небольшое отличие от стандартного больничного листа. Дело касается специального пособия по уходу за ребёнком, компенсируемое государственным аппаратом в полном объёме. Согласно с новыми изменениями, вступающими в силу с 2017 года, оплачиваться должен не только сам период заболевания, но и время, необходимое для реабилитации малыша.
Особенности расчёта больничного листа
Оплата больничного листа в 2017 году, а точнее его расчёт, должен проводится при учёте некоторых критериев и факторов, от которых будет зависеть сумма точной денежной компенсации.
Специалисты называют ряд основных критериев в этом плане.
1. В расчёт трудового стажа нужно обязательно включить все дни отпуска, которые могут предоставляться и в случае беременности или ухода за ребёнком.
2. Рассчитывая коэффициент средней зарплаты, запрещается включать выплату премий.
3. Если сотрудник на протяжении более 2 лет работает на 2-х работах одновременно, он имеет полное право согласно больничному листу получить денежную компенсацию на всех местах работы. Для этого необходимо всего лишь попросить в администрации лечебного заведения выдать несколько оригиналов листа нетрудоспособности, которые и будут предоставлены бухгалтерии по месту работы.
4. Выплата средств по больничному листу производиться на протяжении 10 дней с момента подачи документа. Обычно это происходит с ближайшей зарплатой.
5. Если человек совсем недавно сменил место работы, то для правильного расчёта компенсации по больничному листу, он должен предоставить справку о своем среднем доходе с предыдущего места.
Конечно же, это далеко не все тонкости, из которых состоит система расчёта «больничных». Если кому-то необходимо быть полностью уверенным в начислении правильной суммы компенсации, стоит более внимательно ознакомиться с остальными тонкостями относительно оплаты больничного листа в 2017 году. Ведь деньги никогда не бывают лишними, особенно если они положены вам по закону.
